Schwyz Next

KI und Transformation in der Schweizer Baubranche – Einblicke und Lösungsstrategien

Teil 1: Donnerstag, 5. November 2026
Teil 2: Donnerstag, 19. November 2026

Dieser Workshop bietet Ihnen exklusive Einblicke und praxisnahe Lösungsstrategien, basierend auf den Erkenntnissen einer umfassenden Branchenstudie mit über 90 Fachexpert*innen – von GUs über Planungsbüros bis zu spezialisierten Handwerker*innen.

Die Baubranche steht an einem Wendepunkt. Schlagworte wie «Künstliche Intelligenz» sind allgegenwärtig. Dabei bleibt oft unklar, wo die wahren Hebel für Effizienz und Innovation im eigenen Betrieb liegen. Es fehlt eine datengestützte Grundlage, um den KI-Hype von der unternehmerischen Praxis zu trennen und die richtigen Initiativen zu starten.

Die zweiteilige Workshop-Reihe schliesst genau diese Lücke. Basierend auf der Baubranchen-Studie von Mindmode, für die über 90 Entscheidungsträger*innen und Fachexpert*innen interviewt wurden, erlangen Sie einen einzigartigen, faktenbasierten Einblick in die Realität der Branche.

In Teil 1 werden die grössten Effizienzkiller und Prozesslücken (Schmerzpunkte, engl. «Pain Points») identifiziert, welche die Baubranche heute prägen. In Teil 2 gehen Sie den entscheidenden Schritt weiter: Sie entwickeln unter Anleitung erste, funktionale KI-Assistenten (Custom GPTs), die auf die zuvor identifizierten Pain Points zugeschnitten sind.

Ziel des Workshops ist es, dass Sie ausgehend von branchenweiten Erkenntnissen zu konkreten, strategischen Handlungsfeldern für Ihr Unternehmen gelangen.

Was erwartet Sie?

• Ein datengestützter Einblick in die aktuellen Pain Points und Prozesslandschaften der Schweizer Baubranche.
• Ein praxiserprobtes Framework zur strukturierten Identifikation und Priorisierung von Innovationspotenzialen im eigenen Betrieb.
• Die praktische Entwicklung eines ersten, massgeschneiderten KI-Assistenten (Custom GPT), der einen Ihrer spezifischen Pain Points adressiert.
• Strategisches Wissen zur digitalen Transformation, zum Umgang mit Datenhoheit und zur Förderung der Mitarbeiter*innenakzeptanz.
• Austausch auf Augenhöhe in einer exklusiven Gruppe von Entscheidungsträger*innen (max. 5 Unternehmen).

Zielpublikum

Inhaber*innen, Geschäftsführer*innen, Geschäftsleitungsmitglieder und strategische Projektverantwortliche aus der Schweizer Bauwirtschaft, die nicht nur an Tools, sondern an fundamentalen Lösungsstrategien interessiert sind.

Format und Programm

Die Workshop-Reihe ist als interaktiver Strategieprozess in zwei Teilen konzipiert, ergänzt durch eine praxisorientierte Zwischenphase.

Teil 1: Vom Branchenpuls zur eigenen Strategie
1,5 Std.

• Der Branchenspiegel: Exklusive Studienpräsentation 
  
• Der Realitätscheck: KI-Hype vs. Praxis im Bauwesen
• Transfer und Hausaufgabe

Zwischenphase: Individuelle interne Analyse und Validierung
2 Wo.

Die Teilnehmer*innen wenden das gelernte Framework im eigenen Betrieb an, um die Relevanz der Pain Points zu validieren.

Teil 2: Von der Erkenntnis zur konkreten KI-Anwedung
3 Std.

• Reflexion und Clustering
• Lösungen entwickeln: Live-Prompt-Engineering
• Strategisches Wissen: Digitale Transformation
• Nächste Schritte und Follow-up

Begleitmaterialien (im Preis inbegriffen)

• Exklusiver Zugang zum anonymisierten Management Summary der Mindmode-Baubranchen-Studie 2025
• «Pain Point Canvas» als Vorlage zur strukturierten Analyse im eigenen Unternehmen
• Checkliste «Prompt Engineering Basics»
• Leitfaden zum Erstellen und Optimieren von Custom GPTs

Referent*in

Dominic Graber und Luisa Lager, Partner*in, Mindmode GmbH

Kosten

CHF 900 pro Unternehmen für Mitglieder von Schwyz Next
CHF 1200 pro Unternehmen für Nicht-Mitglieder

Anmeldung

Per E-Mail an: nadja.leutert@schwyz-next.ch
Erforderliche Angaben: Vorname, Nachname, E-Mail, Unternehmen, Rechnungsadresse

Die Anmeldung gilt für beide Workshoptage (5. und 19. November 2026).

• Die minimale Teilnehmerzahl liegt bei 2 Unternehmen mit je 2 Personen pro Firma, damit der Workshop durchgeführt werden kann.
• Die maximale Teilnehmerzahl liegt bei 5 Unternehmen mit je 2 Personen pro Firma, um einen intensiven und vertraulichen Austausch zu gewährleisten.
• Pro Firma kann auch nur eine Person teilnehmen.